Recrutement

Toulouse Tech Transfer recherche des personnes motivées pour les postes suivants et ce dans différents domaines scientifiques.

  • TTT-INGE VALO OPTIQ ESI

    Réf. TTT-INGE VALO OPTIQ ESI - Ingénieur de Valorisation optique géométrique, reconstruction de surface H/F

    Toulouse Tech Transfer (TTT) recherche un ingénieur de valorisation avec une formation en optique pour développer des algorithmes de reconstruction de la topologie d’une surface à partir de mesures de pentes ou/et de courbures. Un dispositif permettant de mesurer en temps réel et avec une grande précision la courbure de surfaces réfléchissantes a été développé dans un grand laboratoire toulousain. Ce dispositif a fait l’objet d’une protection par dépôt de brevet. L’ingénieur de valorisation cherchera à coupler l’outil développé à des techniques de reconstruction 3D existantes, dans le but d’obtenir une topologie de la surface « multi-échelles » (rassemblant les informations à la fois sur la forme globale et sur les défauts locaux), de manière rapide et simple.
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    • TTT-Resp-Crea

      Réf. TTT-Resp-Crea - Responsable du pôle « Création d’entreprises » H/F

      Le pôle Création d’entreprises (PCE) de TTT a la charge d’apporter son expertise aux pôles marchés (Energie Système & Ingénierie, Intelligence Artificielle & Numérique, Biotech & Santé), pour les aider à évaluer la pertinence d’une création d’entreprise comme voie de mise sur le marché d’une technologie, puis pour accompagner les projets de création d’entreprise retenus.[marge] Son intervention ne se conçoit que dans le cadre d’un transfert de technologies depuis la recherche publique, et l’accompagnement fourni par le PCE est très « amont », allant de l’idéation à l’élaboration du projet (équipe de base, notion du produit, idée du business model), de sorte que le projet puisse ensuite être accompagné par un incubateur, ou déboucher sur la création.
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      • TTT – BDSTARTUP

        Réf. TTT – BDSTARTUP - Business Developer Start-up (H/F)

        La mission du Business Developer de start-up consiste principalement à venir renforcer, en tant qu’associé, dès le démarrage de la société (ou avant), l’équipe fondatrice, au profil souvent technologique ou scientifique, en lui apportant des compétences commerciales, business et stratégiques, ainsi qu’un track-record ou une capacité reconnue à lever des fonds auprès d’investisseurs.
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